Descripción del puesto

En Constructora OVAL, somos una empresa comprometida con ofrecer soluciones constructivas innovadoras y de alto nivel técnico, basadas en diseños arquitectónicos que responden a las necesidades de nuestros clientes. Además, estamos certificados como Empresa B, lo que refleja nuestro propósito de contribuir a construir una mejor sociedad. Para lograrlo, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios, altamente comprometidos y en constante formación.

¡Te invitamos a postular al cargo de Analista de Recursos Humanos y ser parte de este gran equipo!

Las principales funciones del cargo son las siguientes:

• Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
• Llevar de manera integral, el ciclo de vida completo de cada trabajador, realizando informes, procedimientos, entre otros.
• Colaborar en tareas de administración de personal (licencias médicas, control de ausentismo, cálculo de sueldos y bonos, entre otros).
• Generar una adecuada revisión de contratos y anexos. 
• Elaboración, implementación y seguimiento de beneficios laborales, garantizando su cumplimiento y adecuación a las necesidades del personal y a la normativa vigente.
• Participar en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades.

¡Te esperamos!

Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana.

Requisitos

• Profesional de la carrera: Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector con alta dotación (sobre 500 personas).
• Licencia de Conducir clase B mecánico (Excluyente)
• Conocimiento en legislación laboral y herramientas de gestión de RRHH.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.