Descripción del puesto

En Constructora OVAL, somos una empresa comprometida con ofrecer soluciones constructivas innovadoras y de alto nivel técnico, basadas en diseños arquitectónicos que responden a las necesidades de nuestros clientes. Además, estamos certificados como Empresa B, lo que refleja nuestro propósito de contribuir a construir una mejor sociedad. Para lograrlo, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios, altamente comprometidos y en constante formación.

¡Te invitamos a postular al cargo de Analista de Remuneraciones y ser parte de este gran equipo!

Las principales funciones del cargo son las siguientes:

• Procesar la nómina mensual de la empresa, incluyendo personal administrativo y operativo asociado a obras.
• Administrar y controlar asistencia, marcaciones y horas trabajadas, consolidando la información enviada por las distintas obras.
• Gestionar contratos, anexos, actualizaciones y documentación laboral, manteniendo archivos completos y ordenados.
• Calcular finiquitos y gestionar su pago conforme a la legislación vigente.
• Registrar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones y ERP, asegurando consistencia y precisión.
• Controlar el pago de obligaciones previsionales y tributarias, tales como AFP, salud, seguro de cesantía, mutualidades e impuestos.
• Elaborar reportes mensuales de costos de personal, apoyando a Finanzas y RRHH en la planificación presupuestaria.
• Brindar soporte y atención a colaboradores, resolviendo consultas sobre liquidaciones, contratos, beneficios y descuentos.
• Coordinar con áreas de Obras, RRHH y Administración, para asegurar procesos oportunos de contratación, regularización y cierre de mes.
• Colaborar en auditorías internas y externas, entregando respaldos y manteniendo la trazabilidad de la información.

Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades.

¡Te esperamos!

Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 a 4 años en remuneraciones, idealmente en empresas de alta dotación.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional.

• Manejo de Excel intermedio–avanzado y sistemas de remuneraciones (Idealmente sistema de remuneraciones Rex+).